Опубликовать вакансию
Форма для публикации вакансий на ресурсах Tproger
Ваше имя
Ваш e-mail
Оперативный контакт для связи, по которому наша редакция сможет задать вопросы и получить ответы
Про вакансию
Название вакансии*
Сколько денег платите (net)
Если указана ЗП, то вакансия набирает больше откликов
Чем занимается компания*
Для страницы вакансии, коротко и по существу.
Что надо будет делать*
Максимально подробно, не все сюрпризы одинаково приятны. Вместо списка задач лучше написать пару абзацев про ваш рабочий процесс, просто и по-человечески.
Какой стек технологий*
Расскажите, какие языки программирования и инструменты будут использоваться в работе
Что кандидат должен уметь*
Необходимые навыки, опыт работы по специальности и т.д.
Какие навыки будут плюсом
Будет круто, если кандидат умеет еще и это — например, знает китайский или вышивает крестиком.
Какой минимальный стаж
Если у вас есть пожелание насчет минимального времени работы на аналогичной должности, напишите об этом
Место работы*
Тип занятости*
График работы
Если хотите указать конкретнее: например, с 9 до 18
Город
Если работа офисная или требует периодического присутствия.
Чему кандидат научится в вашей компании?*
Возможно, вы отправляете сотрудников на курсы повышения квалификации? Расскажите, чему они могут научиться у вас
Есть ли ДМС?
E-mail для связи с HR*
E-mail, куда вы хотите получать отклики на вакансии.
Обложка для страницы вакансии
1760х616, например, фото вашего офиса внутри или просто красивая картинка, подходящая к вашей вакансии. Лучше, если отличается от обложки для страницы компании.
Про условия работы в офисе
Более 30% кандидатов интересуются этими пунктами. Заполните этот раздел, если работа офисная, а не полностью удалённая
Есть ли кухня?
Питание за счет компании?
Есть ли офис-менеджер?
Человек, который занимается организационными вопросами работы офиса
Что еще может быть интересно кандидатам
Эти пункты интересны более 50% соискателей
Проводите ли вы корпоративные мероприятия?
Любого вида: от организации выездов до посиделок с пиццей в офисе
Какие методоголии управления вы используете?
Waterfall или Agile? Если Agile, то что конкретно?
Как происходит оценка задач сотрудника?
Её делает тимлид? Или это другая процедура?
Есть ли возможность перейти на другой проект внутри компании?
Может ли сотрудник изменить свой стек технологий?
К примеру, при перейти из фронтенда на бекенд. Есть ли такая возможность в принципе?
По желанию
Что вы хотите видеть от кандидатов в откликах?
Портфолио, ссылки на лучшие работы, что-то еще?
Что-то ещё?
Возможно, у вас остались комментарии?
Про компанию
Если вы ранее заполняли данные про компанию, пожалуйста, пропустите этот блок и пролистайте форму до конца
Название компании
Расширенное описание компании
Для страницы компании — напишите так, чтобы хотелось к вам устроиться.
Логотип
Квадратное изображение на белом фоне, минимум 300х300
Обложка для страницы компании
1760х616, желательно фото вашего офиса. Это поможет привлечь больше внимания к вашей компании.